도도 기자

DB손해보험이 제16회 대한민국 소통어워즈에서 두 개의 대상을 수상했습니다. '종합대상 국회 위원장상'과 '인터넷소통 손해보험 부문 대상'을 차지한 이번 수상 소식은 지난 22일 서울프레스센터 국제회의장에서 개최된 시상식에서 밝혀졌습니다. DB손해보험은 디지털 소통 효과에서 기업 평균보다 높은 85.76의 기록을 세우며 주목받았습니다. 이 회사는 브랜드의 핵심 가치인 '약속'을 강조하기 위해 디지털 캠페인과 SNS 콘텐츠를 활용하여 고객들과 소통을 강화하고 있습니다. 특히, 지난 6월에는 공식 유튜브 채널 '프로미TV'가 30만 구독자를 돌파하여 보험업계 최초로 실버버튼을 획득했습니다. DB손해보험은 '약속'의 가치를 중시하며 디지털 소통을 통해 고객과의 친밀감을 높이고 있습니다. 이를 통해 대한민국 소..

보험은 예기치 않은 사건에 대비하여 경제적인 손실을 보호하기 위해 계약을 통해 돈을 지불하는 금융 상품 또는 서비스입니다. 일반적으로 보험은 위험에 대비하여 보상을 받기 위해 보험료를 지불하는 방식으로 작동합니다. 보험은 사람, 자산, 사업 또는 기타 재정적 가치를 가진 것들에 대한 다양한 상황에서 적용될 수 있습니다. 일반적인 보험 종류에는 다음과 같은 것들이 있습니다. 1. 생명보험 보험 가입자의 사망 시 가족이나 지정된 수혜인에게 현금 혹은 현금 등가물을 지급하는 보험으로, 가계의 주요 수입자가 사망했을 때 생계를 유지하는데 도움을 줍니다. 2. 자동차보험 자동차 사고로 인한 손해를 보상해주는 보험으로, 자동차 소유자가 일정한 보험료를 지불하여 차량 손해에 대비합니다. 3. 건강보험 의료 서비스 이..

고용보험은 근로자가 일하는 동안 발생할 수 있는 질병, 사고, 노동자의 근로능력 상실 등으로 인한 손실에 대비하여 보상해주는 보험입니다. 근로자들이 일을 하면서 갑작스러운 사고나 질병으로 인해 일시적으로 또는 장기적으로 일을 할 수 없게 되는 경우, 고용보험은 이러한 상황에서 생길 수 있는 손실을 어느 정도로 보상해줍니다. 고용보험은 각 국가나 지역에 따라 다양한 형태로 시행될 수 있습니다. 일반적으로 다음과 같은 항목들이 포함될 수 있습니다. 1. 질병 및 상해 보상 근로자가 질병에 걸리거나 사고로 상해를 입은 경우, 의료비나 입원비 등을 보상해줍니다. 2. 장애 보상 사고로 인해 근로자의 근로능력이 일시적으로나 영구적으로 상실된 경우, 이로 인한 장애 보상을 제공합니다. 3. 실업 보상 근로자가 무고..

장기요양보험은 노인 또는 신체적, 정신적인 장애로 인해 일상생활이 어려운 사람들이 필요로 하는 장기간에 걸친 요양 서비스를 지원하는 보험입니다. 이 보험은 장기요양이 필요한 사람들이 각자의 상태에 맞는 전문적인 도움을 받을 수 있도록 돕고, 가족들의 부담을 덜어주는데 목적이 있습니다. 장기요양보험은 국가별로 정책과 시스템이 상이할 수 있습니다. 대부분의 국가에서는 정부가 이러한 보험을 운영하며, 일부 국가에서는 사설 보험회사가 장기요양보험을 제공하기도 합니다. 보통 장기요양보험은 다음과 같은 서비스를 제공합니다. 1. 노인요양시설이나 요양병원에서의 거주 비용 지원 2. 가정에서의 간호 서비스와 도움을 주는 보호사 비용 지원 3. 일상생활에 도움이 필요한 일상생활 지원 서비스 4. 치매 또는 기타 치료가 ..

건강보험(Health Insurance)은 개인이 의료 서비스 및 의료비에 대한 일부 또는 전부를 보장받을 수 있도록 하는 보험 상품입니다. 건강보험은 의료비를 상당 부분 또는 전액적으로 보상함으로써 의료 서비스에 대한 비용 부담을 줄이고, 건강 상태에 관련된 경제적 부담을 완화하는 역할을 합니다. 건강보험은 다양한 형태로 제공되며, 국가별, 지역별 또는 개인별로 보장 범위와 보상 기준이 다를 수 있습니다. 일반적으로 건강보험은 의료진과 병원에서 제공하는 진료, 검사, 수술, 처방약 및 기타 의료 서비스 비용을 보장하며, 일부 건강보험은 예방 접종, 정기 검진, 장기 치료, 장애보장 등의 기능을 제공할 수도 있습니다. 대부분의 국가에서는 건강보험이 의무화되어 있거나, 정부가 건강보험 제도를 운영하고 있습..

실업급여는 일시적으로 일자리를 잃은 근로자들에게 정부에서 제공하는 금전적 지원입니다. 이러한 혜택은 일시적으로 일을 잃은 경우 생계를 유지하며 적극적으로 취업활동을 하도록 지원하는데 목적이 있습니다. 실업급여의 지급 조건과 규모는 국가마다, 때에 따라 다를 수 있으며 법률에 따라 정해지는 경우가 일반적입니다. 대개 근로자는 자진적으로 일을 그만두거나, 사업주로부터 해고되었으나 정당한 사유로 인해 해고된 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 근로자가 해고 사유를 스스로 야기한 경우나 불공정한 행동으로 인해 해고된 경우에는 일반적으로 실업급여를 받을 수 없습니다. 실업급여는 근로자들이 일자리를 잃은 후 일정 기간 동안 지원을 받을 수 있도록 설계되어 있으며, 이는 국가별, 주별, 또는 정부 정책에 따..